езработица - это серьезная проблема, волнующая не только отдельного гражданина нашего общества, но и всю мировую общественность. Безработица, как воздух, всюду, она есть даже в таких развитых странах, как США, Германия, Япония, не говоря уже о Китае, Кубе. Безработица естественна, она антипод работе, занятости населения. Где есть работа, там существует и безработица. Вопрос в том, где и как справляются с ней?
          Бедственное положение с занятостью населения - проблема не только Кыргызстана. Например, в Германии сейчас 4 млн. безработных, из-за безработицы, увольнений с работы в связи с экономическим кризисом, прошедшим по всему миру, произошла смена правительства. А нынешний премьер-министр Герхард Шредер выиграл выборы, пообещав заняться проблемой безработицы в стране. Основная масса народа - бюргеры Германии, поддержала Г.Шредера, передав власть его партии социал-либералов. Кстати, в его правительстве существуют министры от партии зеленых, что, как думается, обеспечит улучшение экологической политики.
          В Южной Корее стабильно идут выступления профсоюзных организаций против массовых увольнений, с требованиями повысить заработную плату. Правительство ведет жесткую политику против демонстрантов, вплоть до арестов профсоюзных лидеров. Безрадостна ситуация и в России. О безработице можно и не говорить, ведь даже работающим людям не выдается заработная плата. Все это вылилось в очередной кризис: шахтеры на рельсах, учителя голодают, растет социальное напряжение и вместе с ним напряжение в политике. Этим пытаются воспользоваться некоторые политики. Ситуация выгодна оппозиционным силам, которые все активнее критикуют нынешнюю власть. Социальные проблемы всегда создают политический кризис, это должны знать политики, государственные служащие, хозяйственники и направлять свою деятельность на создание новых рабочих мест. С другой стороны, люди должны понимать, что создавать себе рабочее место можно и самому. Это придаст уверенности в собственных силах и даст ощущение стабильности.
          В Кыргызстане в разных вузах учатся около 100 тысяч студентов. Как сложится их судьба? Найдут ли они работу после окончания учебного заведения? Вот некоторые прогнозы того, как будет формироваться рынок труда для молодежи Кыргызстана. Около 40% нынешних студентов будут вовлечены в сферу деятельности малых предприятий, в сферу сервисных услуг и обслуживания, а также в мелкую торговлю.
          Основной налог с прибыли в бюджете развитых стран, например, США, дают не громадные транснациональные концерны и всемирно известные фирмы, а мелкие предприятия. Их доля на рынке огромна. Это и есть американская смекалка и умение заниматься бизнесом. Даже старушка, которая вышла на внушительную по нашим меркам пенсию, то ли от скуки, то ли желая продлить молодость, занялась бизнесом, производя оригинальные вещи, пользующиеся спросом. И тому есть сотни, тысячи примеров. Например, одна семейная пара стала производить натуральный сок из апельсинов. Пара задалась вопросом, почему на прилавках магазинов нет свежих, только что приготовленных напитков, а есть только консервированные. Купили апельсины, стали из них выжимать сок, который охотно брали магазины. Так, начав с затеи в 200 долларов, они построили фирму, которая стоит сейчас 20 миллионов долларов!
          В госсектор вольются 20% студентов. Государству всегда требовались хорошие инженеры, учителя, врачи. Здесь заработная плата небольшая, но все компенсируется стабильностью. Возможно, с течением времени заработок будет повышаться. Вероятно, повысится спрос на высококлассных инженеров, что обусловлено техническим прогрессом в области бизнеса, совершенствованием компьютерных технологий и широким применением технологий в сельском хозяйстве.
          В сельскохозяйственном секторе около 15% уйдут в фермеры. Сейчас фермерство стало очень прибыльным делом. Земля всегда была фундаментом благосостояния любого общества. У фермера тяжелая и трудная работа, но прибыль всегда оправдывает затраты.
          В Кыргызстане появляются крупные фирмы, банки, предприятия, концерны, которые стремятся работать на международном уровне и создать такие же условия своим работникам. Заработная плата на них действительно высокая. Но и конкуренция на этих предприятиях жесткая. Штат этих фирм и предприятий пополнят около 15% выпускников высших учебных заведений республики. Оставшиеся 5% пойдут на государственную службу, станут чиновниками, определяющими государственную политику.

Предложения

Трудное трудоустройство [Т.А.Чураков]

Как найти работу [И.Погорелова]

Молодежь Ростова трудоустроена на 10% [А.Свиридов]

Рынок занятости Ростова продолжает расти [И.Звездина]